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江山代有才人出!来看看众为兴的“2018年应届毕业生”见面会

发布时间: 2018-07-27
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 寒窗十余载,学业终完成。29名优秀应届毕业生,带着对职场生活、对未来的无限向往,带着父母的殷切希望,来到了深圳众为兴。


 7月26日,众为兴2018年新进应届毕业生见面会在公司南山总部举行。见面会安排有“应届生培养计划”宣讲、应届生自我介绍、老员工经验分享、答疑等环节。


 首先,众为兴人力资源及行政部经理廖炼武代表公司对29名2018应届毕业生的到来,表示欢迎。随后,他对“应届生培养计划”做了具体介绍。


江山代有才人出!来看看众为兴的“2018年应届毕业生”见面会

     见面会开场致词


 据了解,众为兴一直以来都对优秀应届毕业生大开绿灯,视他们为公司新鲜的血液和后备人才所在。今年的应届生通过校招形式来到公司,50%以上都具有研究生学历,其中不乏来自中国科学院这样的中国自然科学最高学术机构。对应届生的培养和考核是选拔、激励、储备人才的重要途径和方式。为确保2018年新入职应届生工作的顺利、有效实施,更好地帮助他们尽快融入公司,稳步成长,特制定“应届生培养计划”。该计划按照入职时间分为融入阶段、角色转变、成长蜕变三个阶段,以授课为主要形式,对应届生在产品、技术、职业素养等方面进行全方位培训,并制定相应的效果评估和考核机制。

   

 那么已经入职一段时间,对自己岗位和公司有何感受和体验?在接下来的环节,应届生们轮流做了讲述。尽管从事算法、软件、结构、硬件等不同岗位,但大家纷纷表示在老员工的帮助下,工作已经逐渐适应,公司的企业文化也很吸引人,将以更加饱满的热情、细致的态度投入到以后的工作当中。


江山代有才人出!来看看众为兴的“2018年应届毕业生”见面会

新进应届生发言


 为了应届生能更快融入众为兴,充分发挥公司内部的“传帮带”作用,实施极具众为兴特色的“拜师学艺”制度也至关重要。本次见面会,还特邀了老员工为此作了现身发言。老员工表示,众为兴是一个梦想的平台,只要有能力就能充分施展。作为应届毕业生,要调整心态,学会沟通,养成良好的职业习惯,平稳度过入职的迷茫期;对工作始终要保持热情和空杯心态,不断加强学习,避免眼高手低;研发岗位的应届生要多走进客户现场,参与现场调试,了解工艺和客户的真实需求……


江山代有才人出!来看看众为兴的“2018年应届毕业生”见面会

老员工“传经送宝”


 最后,见面会还进行了答疑环节,“前辈们”就新进毕业生在工作、学习、生活等方面的疑问一一作了解答。


江山代有才人出!来看看众为兴的“2018年应届毕业生”见面会

应届毕业生合影


 江山代有才人出,新人振翅欲高飞!最后在这里,让我们对2018年众为兴应届毕业生们寄予最美好的祝福。努力吧,兄弟姐妹们!


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